绿岛风(301043)：2024年度环境、社会及治理（ESG）报告

来源：竞彩网    发布时间：2025-04-28 16:36:47

  l 深圳证券交易所《深圳证券交易所上市公司社会责任指引（2006）》本报告是广东绿岛风空气系统股份有限公司的第3份环境、社会及治理（ESG）报告，旨在向各利益相关方展现绿岛风2024年度在企业社会责任和可持续发展方面的努力及成果， l 中国社会科学院《中国企业社会责任报告指南（CASS-ESG 5.0）》

  l 全球报告倡议组织《可持续发展报告标准2021》（GRI Standards 2021）■ 时间范围

  本报告的时间范围是2024年1月1日至2024年12月31日，与年报时间范围保持一致。为增为便于表达与阅读，本报告中使用“绿岛风”“公司”等称谓表示广东绿岛风空气系统强报告的可比性、完整性，部分内容时间范围适当追溯以往年份。

  本报告以重要性原则为基础界定组织范围。除特殊说明外，本报告所涉及的实质性内容本报告可从巨潮资讯网（查阅或下载。

  如您对本报告或公司的可持续发展表现有任何建议或意见，请发送至邮箱本报告所用数据是公司经济、环境、社会责任实践的真实反馈。信息数据均来自公司正。

  式文件、统计报告或社会责任实践情况汇总及统计。如无特殊说明，本报告中所涉及货董事长致辞 在公共关系管理方面，2024年，公司始终遵循诚信、合法经营的原则，严格遵守商业道 新时代新征程开启全方面推进美丽中国建设的新篇章，党的十八大以来，党中央把生态文 德规范，不存在任何因违反社会和经济领域相关法律和法规而受到处罚的情形；公司依法 明建设摆在全局工作的突出位置，全方位、全地域、全过程加强生态环境保护，实现了 纳税，打造企业信用“金名片”，经国家税务总局江门市税务局连续评定为年度纳税信 由重点整治到系统治理、由被动应对到主动作为、由全球环境治理参与者到引领者、由 用A级纳税人。 实践探索到科学理论指导的重大转变，美丽中国建设迈出重大步伐。新征程上，必须把 在企业捐赠方面，3月，河南绿岛风向许昌长葛市大周镇老冀庄村委会捐赠5千元，用于 美丽中国建设摆在强国建设、民族复兴的突出位置，保持加强生态文明建设的战略定力， 支持庙会戏曲演出；5月，公司向台山市慈善会捐赠了5万元。 坚定不移走生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路，建设天蓝、地绿、水清的 展望未来，绿岛风将继续坚持“专注、务实、创新、责任、奋斗”的发展理念，怀着 美好家园。 “成为全世界领先的室内通风系统企业”的愿景，践行“让室内空气变得更好”的企业使 2024年，在科学技术创新方面，公司科学研判当前花了钱的人新风系统产品的功能需求偏好， 命。绿岛风将依照国家产业政策与行业的发展变动情况，把握未来科学技术进步与技术升级 结合自己情况，推动应用场景开发，上线新品类产品，从多重维度触达消费者，以满足 的机会，同时推动绿色低碳发展，努力提高经营效益和发展质量，与客户、投资者、供 多样化应用场景的通风需求。 应商、经销商、行业协会以及广大员工携手同行，为社会创造更大价值。公司概况 05

  ■ 公司概况 l 企业文化 l绿岛风总部在广东省台山市，占地约144亩。企业成立于2009年，前身为台山港益电 器有限公司。 成为全世界领先的室 l 2018年1月，公司做股改。2018年8月，企业成立党支部。2021年8月11日，公司在深 专注、务实、创新、 让室内空气变得更好 内通风系统企业 责任、奋斗 交所创业板上市。 l 公司控制股权的人为台山市奥达投资有限公司，实际控制人为李清泉先生。 企业未来的发展理念 企业使命 企业愿景 l 公司自1992年进入室内通风行业以来，长期从事室内通风系统产品的设计研发、生产 及销售，致力于改善室内空气质量、提高建筑节能水平，为客户提供智能化、定制化、 一体化室内通风系统解决方案。公司基本的产品覆盖新风系列新产品、风幕机两大品类、 l 企业荣誉 上百个系列、数千种型号，适用于民用住宅、市政基建、商业场所、工业生产厂房等国民 公司基本的产品通过了CCC、ETL、HVI、SASO、CE、GCC、INMETRO等标准认证，自主品牌 经济所有的领域。■绿岛风产品 l绿岛风新风系列新产品线齐全，覆盖换气扇、新风交换机、建筑风机、工业风机等多个 品种的上百个系列、数千种型号。l绿岛风近年又开发出了部分空气处理机组、工业除湿机、家用除湿机、加湿器等 ■绿岛风数据 系列产品。总利润 12,090.35 45,575,179.12 其他ESG治理机制 11

  ■ ESG治理机制 l 公司的环境、社会及治理（ESG）报告由证券法务部负责组织编制。证券法务部定期收集包括财务部、信息部、人力资源部、安全环保部、供应链管理部、产品中心、制造中心、营销中心、 品质中心、等各部门的相关信息，整理ESG定性定量资料，确保数据和信息的全面、准确，并上报董事会。 l 公司董事会是ESG治理的最高机构，董事会负责决定公司的可持续发展相关战略并实施，负责审议、批准及报告。 l 公司成立了规范、透明、公开、高效的公司治理架构，明确决策、执行和监督方面的职责权限，形成科学有效的职责分工和制衡机制，同时兼顾各利益相关方，在经营决策中奉行共赢理念， 主动承担环境保护的责任，切实履行社会责任，为公司可持续发展奠定基础。截至报告期末，公司的组织架构如下图所示。■ 利益相关方识别与沟通 利益相关方 期望与诉求 沟通与回应方式 l 利益相关方作为与公司可持续发展紧密关联的群体，在公司决策过程中扮演着非常开透明 交流、合规信披 商、客户、供应商、行业、社区、环境等内外部相关方的沟通渠道与机制。公司进解公司的社会责任实践与成效，同时建立良好关系。 公司舆情、行业活动参与、 注重舆情管控、热情参加 媒体及协会组织 l 公司以平等的姿态与利益相关方沟通，建立信任，聆听利益相关方的真实心声，充 协会交流 协会活动 分尊重和维护各利益相关方的合法权益，实现社会、股东、员工等各方利益的平衡，系购 行业 行业标准执行 参与制定行业标准■ 实质性议题分析 2024年绿岛风实质性议题矩阵 公司根据《可持续发展报告标准2021》，从“对公司的重要程度”和“对利益相关方的重相关议题对公司发展的重要性

  ■ 公司治理公司严格按照《公司法》《证券法》《上市公司股东大会规则》等有关规定法律法规和规范良好的治理架构是公司高质量发展的基础，科学规范的决策体系和互相制衡的监督机制性文件以及《公司章程》《股东大会议事规则》等相关规定召集、召开股东大会，充分是公司可持续发展的基石。绿岛风严格公司按照《公司法》《上市公司规范运作指引》尊重全体股东，确保全体股东对公司重大事项的知情权、参与权和表决权，并按照监管《深圳证券交易所股票上市规则》 等相关法律和法规的要求，完善公司治理体系，建立由要求发布上述股东大会的决议公告及法律意见书。

  股东大会、董事会及各专业委员会、监事会和管理层构成的法人治理结构，形成职责明确、有效制衡、高效运作的组织治理架构，以保障公司各项生产经营活动的有序开展。

  公司依法设立董事会作为公司的经营决策机构，依据《中华人民共和国公司法》《中华l 董监高换届、成员调整

  人民共和国证券法》《上市公司治理准则》以及《公司章程》《董事会议事规则》等相2024年1月17日，为保障董事会审计委员会运作规范，公司对第二届董事会审计委员会成关法律法规和规范性文件的规定，履行董事会及董事职责，提高董事会规范运作和科学员进行了调整。

  2024年4月26日，公司召开第二届董事会第十七次会议、第二届监事会第十七次会议、职工代表大会；2024年5月20日，公司召开2023年年度股东大会、第三届董事会第一次会议、l 监事会

  第三届监事会第一次会议，根据《公司章程》相关规定，完成了第三届董事会、监事会公司监事会按照《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等相关法律法规和规成员换届以及高级管理人员的聘任工作。

  范性文件及《公司章程》《监事会议事规则》相关要求履行职责，对公司重大事项、财务状况以及董事、高级管理人员履职情况的合法合规性进行监督， 以保护公司、股l 制度的制订、修订

  东、员工及其他利益相关方的合法权益。公司监事会由3名监事组成，其中包括股东代2024年，公司根据《公司法》《上市公司独立董事管理办法》《上市公司章程指引》等表监事2名，职工代表监事1名。

  法律、行政法规的规定，对《公司章程》《股东大会议事规则》《董事会议事规则》以2024年三会召开情况

  及各专门委员会工作细则、《独立董事工作细则》等进行了修订；根据中国证券监督管股东大会 3 次 审议通过 29 项议案

  理委员会颁布的《上市公司独立董事管理办法》制订了《独立董事专门会议工作制度》；■ 股东权益保护 投资者关系 内控建设与风险管理 公司重视投资者关系的建立和维护，依据《投资者关系管理制度》，通过深交所互动易 回复、业绩说明会和路演、现场调研、电话咨询、邮件咨询等多种方式与投资者进行沟 公司严格遵守《公司法》《证券法》《深圳证券交易所股票上市规则》等法律法规和规范 通交流。 性文件的相关规定和要求，建立健全各项制度、不断提升公司规范运作，提高信息透明度， 深交所互动易平台回复 召开业绩报告说明会 切实保护股东权益。截至2024年末，公司已建立20多项上市公司相关治理制度，涉及三会 议事规则、募集资金管理、内幕信息知情人登记、内部审计、关联交易、对外投资、对外 2024年5月8日，公司召开了2023年 2024年，公司在深交所互动易平台共回答提问 66 条， 担保、子公司管理、投资者关系管理等事项。 度业绩网上说明会；2024年9月4日， 回复率达到100%。 公司召开了2024年半年度业绩网上 公司根据三会相关制度，明确人员职责、确保董事会及监事会人员切实履行职责。2024 “投资者网上集体接待日”活动 说明会。公司董事长兼总经理、董 年度，公司各位董事及监事在董事会会议和监事会会议的出席率均为100%。 2024年9月12日，广东证监局、广东上市公司协会组织 秘兼副总经理、独立董事、保荐代 了网上集体接待日活动，公司在全景网参与了相关活动。 表人均出席了业绩报告说明会。 公司根据2024年度的内部治理情况，披露了《2024年度内部控制自我评价报告》，公司已 按照企业内部控制规范体系和相关规定的要求在所有重大方面保持了有效的财务报告内部 机构现场调研 控制。保荐机构对报告出具了表示认可的核查意见；审计机构出具了《内部控制审计报 2024年5月30日，公司的董秘以及证券事务代表现场接待了深圳市鸿睿智盈投资管理有限公司的 告》。 调研人员。遵循真实、准确、完整、及时、公平的披露原则，切实地完成各项信息披露工作。披露的公司注重股东回报，根据《公司章程》规章制度，制定了《未来三年股东分红回报规划信息尽量做到通俗易懂、简明清晰。公司进一步明确董事会和信息披露职能部门的职权，（2024-2026年）》，并召开董事会、股东大会通过了审议程序。公司以良好、稳定的业加强信息披露管理，提高信息披露质量，增强公司透明度。

  绩为基石，积极实行股东现金分红政策，以实际行动回馈股东。公司自上市以来，每年2024年，公司在巨潮资讯网等指定信披媒体上共披露了 129 份公告以及 4 份调研信息， 均进行现金分红。2021年度权益分派现金红利544万元；2022年度权益分派现金红利

  等合法权益，杜绝虚假宣传。公司始终坚持以客户为中心，持续提升客户满意度，努绿岛风重视与供应商的交流，保持良好合作关系，实现互利共赢、共同发展。 力实现和维持和谐稳定的客户关系。 l 对于有潜在合作意向的供应商，公司通过资质审查、样品检测、实地走访等多方面评 l绿岛风在接到客户针对产品或服务的建议或投诉时，明确客户投诉目的与诉求，积极 审合格后与其确立合作关系并签订年度采购框架合同。 沟通，同时配合相关部门追查、分析原因及判定责任归属，并对客户投诉保持全程跟 l 公司生产部门制定生产计划，计 踪，力争给客户满意的回复。 划部门通过ERP系统进行MRP（物l 公司重视经销商渠道建设，公司销售人员根据公司年度市场开拓计划开发经销商，对 品牌建设管理 其发展理念、资信情况、行业经验、产品业务结构、销售渠道网络、配送能力等方面 综合评估，审定合格后签订年度经销合同，对经销渠道区域、产品定价标准、款项结 公司重视自身品牌形象的建设管理工作，在自身原有布局基础上，重点加强区域体验中 算方式、货物运输签收、售后服务支持等条款予以具体约定，并就年度销售目标达成 心店和经销渠道网点的建设，完成对销售渠道更加全面立体化的布局。同时，公司通过l 全国高铁站点、高速路口广告投放 l 投建新风体验中心 公司自2020年以来，全新品牌形象广告已在上海虹桥站、广州南站、深圳北站、佛山 西站、长沙南站、青岛、济南、南京、苏州、无锡、常州、镇江、福州等地方强势亮 相；公司持续在多个高速路口进行广告宣传。 长 广 沙 州 南 南 站 站 为加强消费者对新风产品的功能特点 和实际使用场景的了解，公司率先在 总部江门和广州打造“新风体验中 佛 深 心”，将用户的线验与产品、场 山 圳 景深度融合。在体验中心，除了产品 西 北 站 站 展示，还有新风系统体验仓模拟了室 内外空间，把新风系统的工作原理直 接演示给消费者看，通过监测数据变l 积极参加展会 6.18济南站 5.15太原站 7.23呼市站 8.24成都站 10.30武汉站 11.01长沙站 5.18西安站 6.21郑州站 8.27贵阳站 12.28石家庄站 公司积极参加各类营销展会，了解行业发展动态，同时寻找新的商业合作机会。2024 慧 聪 暖 通 中 华 行 年4月，公司参加了上海召开的第三十五届国际制冷、空调、供暖、通风及食品冷冻 加工展览会；2024年5月，公司参加了成都召开的第二十五届国际医院建设、装备及 五 六 七 八 十 十一& 时间线月，参加了上海召开的空气新风展览会；2024年9月，参加了上 月 月 月 月 月 十二月 海召开的中国国际口腔设备器材博览会。此外，公司参加了慧聪集团组织的“2024年 暖 立 方 舒 适 家 居 万 里 行 慧聪暖通巡展中华行”10场活动，以及暖立方传媒组织的“2024年中国供暖舒适家居 8.8南京站 10.24宁波站 11.21青岛站 万里行”4场活动。 8.29南昌站 第三十五届国际制冷、空调、供暖、通风及食品冷冻加工展览会 ■ 商业道德 公司始终遵循诚信、合法经营的原则，严格遵守商业道德规范，具备良好的商业信誉； 公司管理层严格遵守有关规定法律法规、职业道德及公司的规章制度，不存在任何因违反社 会和经济领域相关法律和法规而受到处罚的情形。 ■ 依法纳税绿岛风依法加强税务管理，打造企业信用“金名片”。一方面，公司按期完成日常各项 税费的申报与缴纳，不定期配合税局完成专项税务自查、风险疑点核查，按时保质向税 第二十五届国际医院建设、装备及管理展览会 中国国际口腔设备器材博览会 局报送企业数据，及时完成A股分红派息相关税款的代扣代缴工作；另一方面，公司组织 完成汇算清缴现场审计，及时对税务师事务所提出的问题进行解释回复，达成一致意见， 确保了汇算清缴数据的真实性、准确性和完整性。科研服务 29

  ■ 科研服务 l 注重环保、健康、节能的研发方向 公司研判行业发展的需要和变化，随着环保、健康、节能功效越来越受到社会公众的关 l 参与国家标准的制订 注，公司开发了除霾、抗菌、除湿等功能，自主或合作研发了如一种全热交换芯（专利 公司现为高新技术企业，是国家知识产权示范企业、广东省室内通风系统工程技术研究 号：ZL2.X）、一种除霾新风机（专利号：ZL7.9）、一种全热 中心、广东省博士工作站、广东省省级企业技术中心、AMCA会员单位及中国通用机械工 换热器功能层材料的改进方法（专利号：ZL3.4）等专利产品。 业协会风机分会会员单位。公司参与了多项国家标准的制订工作，在发挥行业影响力、 l 加强研发投入 推动行业规范与进步的同时，有能力把握最新技术发展方向，进一步奠定行业优势地位。 2024年度，公司研发投入共计约1,858.56 截至2024年末，公司已获得专利成果如下。 截至2024年末，公司参与制定并已发布的国家标准如下：热回收新风机组 GB/T 21087-2020

  截至2024年末，公司参与制定但尚未发布的标准： l EC系列全热新风交换机新品l DY(A)系列油烟专用空调风柜新品

  l 新国标款CR型-全热新风交换机新品 l 电商款家用除湿机系列新品换气扇能效测试及表征方法技术规范 团标 2024年5月 征求意见稿阶段l 超薄柜式离心风机新品 l 电商款工业除湿机系列新品

  家用和类似用途吸油烟机和换气扇能效限定值及能效等级 国标 2024年5月 讨论草稿阶段l 卡式风机盘管机组系列新品 l 防爆除湿机系列新品

  l 行业领先的实验室 l 部分科技荣誉成果 公司具有多个行业领先的实验室，经中国合格评定国家认可委员会评定，符合《检测和 校准实验室能力的通用要求》，获有实验室认可证书。 半消声试验室 通风机性能试验室 风扇性能试验室 实验室认可证书 l 荣获空气净化产品“一线年，经过中国品牌建设室内空气净化品牌集群秘书处评定，绿岛风品牌荣获2023年 度新风（机）系统企业品类一线品牌，并获得荣誉证书。l 2024广东省制造业500强 ■ 产学研合作学在读博士，参与符合企业发展方向的产学研课题研究。2021年11月，绿岛风应广东 l 2024年广东省制造业单项冠军 l 广东省重点商标保护名录 海洋大学机械与动力工程学院建筑环境与能源应用工程专业赖教授邀请，就家用新风 2024年，公司以风幕机产品 2024年5月，广东商标协会重点商标保护委员会发 管路系统优化的方案研究进行深入的研究交流，并达成全面产学研合作意向。 荣获“2024年广东省制造业 布了《2023年度广东省重点商标保护名录》。 l 搭建技术交流平台 单项冠军企业”殊荣，彰显 “NEDFON绿岛 了公司在风幕机制造领域的 风”商标成功 2021年3月，绿岛风博 卓越成就和领先地位。■ 智能化 l 推进产品云服务模式 l 夯实升级生产制造、物流、质控的自动化基础绿岛风将新风系统与“定制模式”、“云服务”进行融合，推出新风系统云服务模式。 2024年，公司的 公司为提高消费者对新风系统方案及设计的深入理解，加强新风系统的客户体验感， 激 3000w激光加工柔性 推动公司的数字化转型升级的战略目标，与室内家装软件公司——酷家乐合作开发了 光 生产线投入使用后， “绿岛风新风方案云设计软件”，并以此为依托推出绿岛风云服务模式，包含应用场 加 空调风机和全热新风 景数字化、新风DIY设计、客户引流、产品营销与方案施工落地多个环节，以增强公司 工 机的五金件生产废边 柔 及经销商对中小订单定制化设计需求的服务能力。 性 料减少，降低了生产 “绿岛风新风方案云设计软件” 生 成本，同时减少了更 主要有新风方案设计（含风管 产 换板料的时间，提高 设计及风量、压力计算）、3D 线 了生产效率。 效果图渲染、全屋全景3D漫游、 营销展示、方案图纸输出、选 2024年，公司的三维激光切 型材料清单报价输出等功能。 管机设备设备投产后，槽钢、 在设计端，该设计软件在云端 角钢、扁钢等型材由原来的环保机制 37

  ■ 环保机制 ■ 节能减排绿岛风基于国家近年来关于加快构建清洁低碳安全高效能源体系的战略目标，秉持从自身 l绿岛风已取得《环境管理体系认证证书》，认证机构确认发行人环境管理体系符合 做起的原则，研究并适行与发展理念相一致的经营、非经营性活动，主动拥抱国家的双碳 GB/T24001-2016/ISO14001:2015标准，认证覆盖范围包括强制认证范围内的电风扇、 战略，为我国实现“碳达峰、碳中和”贡献力量，同时树立企业良好社会形象。 排气扇、浴霸、风幕机、新风交换机等。严格雇佣规范 39

  ■ 严格雇佣规范 l 参加校园招聘会 l绿岛风严格遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人 2024年10月24日-10月25日，绿 民共和国未成年人保护法》等有关法律和法规，制定并不断完善各项人力资源管理制度， 岛风人力资源部随人社局组织 构建良好的劳资关系，切实保障员工合法权益。 的重点企业招才引智专项行动， l 公司始终践行以人为本的理念，重视并保障员工的各项合法权益，为员工提供公平、 前往江西参加校园招聘活动， 健康、安全、舒适的工作环境。公司全面推行市场化公开招聘，在招聘、培养、晋升 加强政校企的合作。 等人力资源管理方面，杜绝任何形式的歧视，坚持“兼收并蓄，包容开放”的用人原 则，不因性别、民族、地域、文化背景等因素而作区别对待。 l 公司在招聘过程中，对应聘人员身份进行查验，确保其符合用工年龄限制，不招聘未 满16周岁的公民，杜绝任何形式的童工和强制劳动，规避用工风险。 l绿岛风积极带动就业，落实高校毕业生稳就业、促就业要求。公司在各类招聘平台上 发布招聘信息，推行公开招聘，做好招聘工作动态监测。针对高校毕业生等潜在就业l 2024年员工构成 l 组织消防培训 78 岗位 9 性别 年龄 189 1 37 114 197 430 2024年5月30日，为让员工深入了解消防应急常 774 795 识，切实树立起消防意识，学会正确使用消防 384 133 471 设施以及掌握逃生的方法，公司组织2024上半 教育程度 民族 男性员工 4 94 生产人员 43 年新入职员工进行消防理论知识、消防器材现 女性员工 销售人员 55岁以上 技术人员 197 场使用的培训以及岗位消防紧急事故处理演练。 50岁到55岁 财务人员 40岁到50岁 行政人员 909 30岁到40岁 1,161 20岁到30岁远，员工薪酬与个人绩效和企业效益紧密联动，构建包含绩效奖金、津贴补贴等的薪酬l 组织旅游 l 工会活动 2024年11月中旬，公司为提升组织的凝聚 2024年度，绿岛风工会在妇女节为员工发放节假日礼品。 力和向心力，丰富全体职工的文化生活， 开拓视野、放松身心，组织了在泰国、江 南、潮汕、桂林的旅游活动。 泰国 2024年过年时，绿岛风工会举办拔河比赛活动， 并向取得奖项的员工发放礼品。桂林社会捐赠 47

  ■ 社会捐赠 l 捐赠村委会 2024年3月，绿岛风的全资子公司河南绿岛风向许昌长葛市大周镇老冀庄村委会捐赠5千元， 该笔款项用于支持庙会戏曲演出。l 捐赠慈善会

  l绿岛风及其子公司不属于环境保护部门公布的重点排污单位，报告期内也未因环境问社会责任指引

  废气处理设施：公司建设了全套废气处理设施，采用喷淋、二级活性炭吸附工艺，设施节能减排 / E1.8/V4.3/V4.4 38

  废水处理设施：公司自建整套污水处理设施，采用生化处理工艺，设施设备运行正常。

  公司依据《中华人民共和国环境保护法》等法律和法规要求完成项目的环境影响评价报告，排污信息 / E3.4/E3.5 / 49

  ■ 意见反馈表 尊敬的读者： 感谢您百忙之中阅读《绿岛风2024年度环境、社会及治理（ESG）报告》，我们十 分重视并期望聆听您对公司ESG工作和可持续发展管理的宝贵意见与建议。您的意见与 建议是我们持续提高企业ESG信息公开披露水平、推进ESG实践的重要依据。诚挚邀请您协 助完成反馈意见表中的相关问题并通过以下方式反馈给我们。我们由衷感谢您提出的 宝贵意见！1、对于绿岛风来说，您的身份是 □员工 □客户与消费者 □股东或投资者 □合作伙伴 □政府及监管机构 □媒体/行业协会 □其他（请注明）